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Once razones por las que te despedirían

Once razones por las que te despedirían

1. Te despedirían si no agregas valor claro y visible, si los resultados de tu trabajo no son fácilmente cuantificables o medibles o si siempre tienes excusas para no cumplir con los plazos. Si tiendes a culpar a terceros o “al mercado” por tu baja performance, o si tu jefe te pregunta con frecuencia “¿pero qué haces todo el día?”, ya sabes. 2. No estar comprometido con la organización o con el propósito común es una buena razón por la que te despedirían. El compromiso, así como la lealtad, son vitales para tener éxito... Seguir leyendo...

Infografía - "¿Cómo avanzas en tu plan de carrera?"

Infografía - "¿Cómo avanzas en tu plan de carrera?"

A veces cuando pregunto a las personas acerca de su plan de carrera, la mayor parte me mira con ojos desconcertados. Y les explico que es algo bastante sencillo y muy importante de hacer en nuestra vida profesional. Se trata de un plan de dónde quisiéramos estar el próximo año, en los siguientes 5, 15, 20 o 30 años de nuestra vida y de nuestra carrera... Seguir leyendo...

¡El éxito es la mejor venganza!

¡El éxito es la mejor venganza!

Hace un tiempo escribí sobre este mismo tema y con gusto recibí muchos comentarios de quienes se sintieron identificados con la frase. ¡Y es que es muy motivadora! Yo la uso desde hace años. La uso para consolar y animar a quienes se sienten ignorados, poco reconocidos o valorados, rechazados o simplemente menospreciados injustamente por amigos, familia o gente en el trabajo. O para reconfortar a quienes son víctimas de chismes, calumnias, engaños, deslealtades, e incluso de abuso o traiciones en sus vidas profesionales o... Seguir leyendo...