27 de febrero del 2020 °C
Administra tu carrera y tu marca personal

¿Estamos preparados para desvincular en forma respetuosa?

¿Estamos preparados para desvincular en forma respetuosa?

  Actualmente no existe organización en el mundo que pueda prometer, con seriedad, que va a mantener a alguien en un trabajo de por vida. Tampoco la misma empresa o quienes la dirigen, pueden garantizar su propia seguridad o continuidad. Se estima que los jóvenes que hoy empiezan sus carreras profesionales, antes de que se retiren, van a tener como mínimo siete cambios de trabajo, y cuatro de ellos serán involuntarios. El hecho de que estaremos en transición laboral más de una vez en nuestra carrera debe ser visto como una... Seguir leyendo...

7 ideas claves sobre su empleabilidad

7 ideas claves sobre su empleabilidad

Nunca está demás repasar algunos conceptos claves: 1.Tener un trabajo no es ser empleable. Serlo es tener la actitud que permite que tengamos “atractivo” en el mercado laboral. Y eso pasa por mantenernos vigentes y competitivos, agregar a diario valor claro y cuantificable, tener una reputación impecable basada en valores y en la calidad de los servicios que entregamos. 2.Ser empleables pasa por entender y aceptar la realidad del mundo del trabajo, donde la seguridad laboral no existe – nadie puede garantizarnos un trabajo seguro –... Seguir leyendo...

Diez maneras de mostrar tu talento

Diez maneras de mostrar tu talento

Todos estamos conscientes de la importancia de elevar permanentemente nuestro nivel de empleabilidad y el valor de nuestra marca personal. Mostrar adecuadamente nuestro talento es clave para ello. Comparto 10 ideas al respecto. 1.Haz preguntas. Nada como preguntar para mostrar que estás alerta y atento. La calidad de las preguntas define más a una persona que incluso sus respuestas. Pregunta sin miedo, ninguna pregunta es tonta si es que se hace con genuino interés. Pero haz preguntas cortas, no tomes la palabra para hacer... Seguir leyendo...